Wie funktioniert das Need-to-Know-Prinzip?
Prinzipiell sollten Sie für alle Daten prüfen, welche:r Mitarbeiter:in Zugriff darauf benötigt. Ist das Wissen, das aus den Daten gewonnen werden kann, wirklich wichtig für bestimmte Mitarbeiter:innen? Bei hochsensiblen Daten sollten Sie zusätzlich prüfen, ob eine Schutzunterweisung vorliegt.